Rechtsanwalt im KI-Recht:
vom Risiko-Check bis vor Gericht.

Künstliche Intelligenz wirft für Unternehmen rechtliche Fragen auf, die weit über eine einzelne Vorschrift hinausreichen: Compliance, Verträge, Haftung, Urheber- und Datenschutzrecht. Dr. Marco Rogert und das Team von Rogert & Ulbrich begleiten Sie durch dieses gesamte Feld, von der ersten Risikoeinschätzung über die Umsetzung der KI-Verordnung bis zur Verteidigung im Bußgeldverfahren.

Leistungen

Was wir für Ihr Unternehmen leisten

Sechs Leistungsfelder, ein Ansprechpartner: Wir decken die rechtlichen Kernfragen des KI-Einsatzes ab, von der Bestandsaufnahme über Schulung, Verträge und Dokumentation bis zur Verteidigung im Bußgeldverfahren. Jede Leistung lässt sich einzeln beauftragen oder zum Gesamtmandat bündeln.

Ersteinschätzung & Compliance-Check

Wir prüfen Ihre KI-Systeme, ordnen sie den vier Risikoklassen der KI-Verordnung zu und benennen die Pflichten, die konkret für Sie gelten. Sie wissen danach genau, wo Sie stehen – und was als Nächstes zu tun ist.

Externer KI-Beauftragter

Sie brauchen einen Verantwortlichen für KI-Compliance, aber keine zusätzliche Festanstellung? Dr. Rogert übernimmt die Funktion als externer Beauftragter – mit der vollen Rückendeckung einer spezialisierten Kanzlei und ohne fixe Personalkosten.

Mitarbeiter-Schulungen (Art. 4)

Die KI-Kompetenzpflicht gilt seit Februar 2025. Wir schulen Ihre Beschäftigten zielgruppengerecht, dokumentieren die Teilnahme rechtssicher und liefern die Nachweise, die BNetzA und Gerichte im Fall der Fälle sehen wollen.

Bußgeld-Verteidigung vor Gericht

Bei Verstößen drohen Geldbußen bis zu 35 Mio. € oder 7 % des weltweiten Jahresumsatzes. Wir vertreten Sie im Bußgeldverfahren der BNetzA, legen Einspruch ein und führen Ihren Fall bei Bedarf bis zur Revision.

Abmahnungs-Schutz & -Abwehr

Seit dem KI-Marktüberwachungsgesetz können auch Wettbewerber KI-Verstöße bei der BNetzA melden und abmahnen lassen. Wir prüfen Ihr Risiko, bauen präventiven Schutz auf und wehren Abmahnungen ab, wenn sie kommen.

Geistiges Eigentum & KI

Wem gehören KI-generierte Inhalte? Dürfen Trainingsdaten geschützte Werke enthalten? Wir beraten zu Urheberrecht, Lizenzfragen, Deepfake-Schutz und der wachsenden Rechtsprechung rund um generative KI.

KI-Schulungen für Unternehmen

Seit Februar 2025 müssen Unternehmen ihre Mitarbeiter zur KI-Verordnung schulen und das nachweisen. Wir konzipieren, halten und dokumentieren KI-Schulungen, die im Aufsichts- und Bußgeldverfahren standhalten.

KI-Vertragsprüfung

Verträge aus der Zeit vor der KI-Verordnung decken die heutigen Pflichten nicht ab. Wir prüfen Bestands- und Neuverträge auf KI-bezogene Risiken und entwickeln belastbare Klauseln zu Rollenklärung, Haftung, Daten und Konformität.

KI-Kompetenzpflicht nach Art. 4 KI-VO

Seit Februar 2025 müssen Unternehmen ausreichende KI-Kompetenz ihrer Mitarbeiter sicherstellen und nachweisen. Wir zeigen, was Art. 4 KI-VO konkret verlangt, wer betroffen ist und wie ein belastbarer Nachweis aussieht.

KI-Dokumentationspflicht

Die KI-Verordnung verlangt umfangreiche Dokumentation – von der technischen Beschreibung bis zur Logfile-Aufbewahrung. Wir bauen ein KI-Dokumentationssystem auf, das Behördenprüfungen, Audits und Streitverfahren standhält.

Externer KI-Beauftragter

Die KI-Verordnung verlangt klare Compliance-Strukturen. Ein externer KI-Beauftragter übernimmt KI-Inventar, Risikobewertung, Dokumentation und Behördenkommunikation – ohne dass eine eigene Stelle im Unternehmen besetzt werden muss.

Abmahnung wegen Verstoß gegen die KI-Verordnung erhalten

Eine Abmahnung wegen Verstoßes gegen die KI-Verordnung erfordert schnelles, fachgerechtes Handeln. Wir prüfen die Vorwürfe, modifizieren oder weisen die Unterlassungserklärung zurück und verteidigen Sie im weiteren Verfahren.
Unser Ansatz

Beratung – oder die ganze Strecke

Viele Kanzleien unterstützen beim Aufbau der Compliance. Wir gehen weiter und denken KI-Recht über die Verordnung hinaus, von Haftungs- und Urheberrechtsfragen bis zur Prozessführung: Prüft die Bundesnetzagentur, mahnt ein Wettbewerber ab oder droht ein Bußgeldverfahren, übernehmen wir auch die Verteidigung, bis vor Gericht.

Beratung & Compliance

Die Grundlage

Unser Zusatz-Spektrum

Was uns auszeichnet

IHR ANWALT FÜR KI-RECHT

Dr. Marco Rogert – Anwalt an der Schnittstelle von Recht und Technologie

Promovierter Jurist, geschäftsführender Partner bei Rogert & Ulbrich und Geschäftsführer der Legal-Tech-Gesellschaft fastlaw.online. Dr. Rogert verbindet juristische Tiefe mit praktischem KI-Verständnis und berät Unternehmen in allen rechtlichen Fragen rund um künstliche Intelligenz.

Zeitplan

Die wichtigsten Fristen im Überblick

Die Verordnung greift in Stufen. Manches gilt bereits, anderes folgt 2026 und 2027. Wer jetzt plant, bedient jede Frist rechtzeitig, statt reaktiv unter Druck zu geraten.

02.02.2025 / Bereits aktiv

Verbote & Schulungspflicht

Art. 5 + Art. 4. Verbotene KI und Schulungspflicht für alle Mitarbeiter, die KI nutzen.

02.02.2025 / Bereits aktiv

02.08.2025 / Aktiv

GPAI-Modelle

Pflichten für KI-Modelle mit allgemeinem Verwendungszweck. Dokumentation und Transparenz.

02.08.2025 / Aktiv

02.08.2026 / Kritische Stichtag

Volle Anwendbarkeit

Hochrisiko-KI-Pflichten greifen vollständig. Bußgelder bis 35 Mio. € durchsetzbar.

02.08.2026 / Kritische Stichtag

02.08.2027 / Letzte Frist

Bestandssysteme

Vor August 2026 eingesetzte Hochrisiko-Systeme müssen jetzt vollständig compliant sein.

02.08.2027 / Letzte Frist
Wissen

Aktuelle Beiträge & Analysen.

Praxisnahe Einordnungen aus der Mandatsarbeit: Was die KI-Verordnung wirklich verlangt, wie sich Pflichten umsetzen lassen und worauf es ankommt, wenn die BNetzA prüft.

Artikel lesen
Artikel lesen
Artikel lesen
Grundlagen

KI-Verordnung Fristen 2025–2027: Der vollständige Fahrplan für Unternehmen

Wer wann gilt – kompakt erklärt ohne Juristenjargon. Mit visueller Timeline und Checkliste.

Bußgeld

Bis zu 35 Mio. €: Welche Verstöße wie bestraft werden

Drei Bußgeld-Stufen erklärt. Verhältnismäßigkeit, Milderungsgründe, Praxisbeispiele.

KI-Beauftragter

Externer KI-Beauftragter: Aufgaben, Kosten, wann nötig

Warum die externe Lösung günstiger ist als eine interne Vollzeitstelle – und wann sie greift.

Schulung

KI-Schulungspflicht: Wen schulen – und mit welchen Inhalten?

Art. 4 gilt seit Feb. 2025. Welche Mitarbeiter, welches Niveau, wie dokumentieren.

Jetzt handeln

Die Fristen kommen —
vorbereiten lohnt sich jetzt.

Schulungspflicht aktiv, Bußgelder bis 35 Mio. Euro, Hochrisiko-Pflichten ab August 2026: Wer die Compliance jetzt aufbaut, vermeidet teure Korrekturen unter Zeitdruck und ist vorbereitet, wenn die Fristen greifen.